Проблема занятости молодежи имеет особую специфику, связанную, прежде всего, с особенностями данной социально-демографической группы: возрастом, отсутствием опыта работы, нехваткой дополнительных навыков, особыми интересами и ценностями. Но основной проблемой молодежного трудоустройства является недостаточная работа в области профессионального самоопределения развивающийся личности. Данный кейс рассматривает варианты решения пролбем в ситуации трудоустройства молодых специалистов в городе Екатеринбурге.
Профессиональное самоопределение как одна из причин проблем молодежного трудоустройства
Предпросмотр публикации
Этот материал опубликован в разделе «Проблемы молодежного трудоустройства».
При использовании материала ссылки на автора и сайт обязательны!
При использовании материала ссылки на автора и сайт обязательны!
Дата публикации: 10.12.2019
Количество скачиваний: 4
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Седымова К. С. Профессиональное самоопределение как одна из причин проблем молодежного трудоустройства // Всероссийский студенческий патриотический проект «Живая история» // URL: https://xn----7sbfpkcaba0dcvcjgaj5ug.xn--p1ai/trudoustrojstvo/file/12144-professionalnoe-samoopredelenie-kak-odna-iz-prichin-problem-molodezhnogo-trudoustrojstva.html (дата обращения: 20.04.2024)